728x90
쉽게설명: 자녀 출생후 12개월이내에 아빠 엄마가 동시에 출산휴가를 사용하거나 아빠휴가끝나고 엄마휴가사용, 엄마휴가끝나고 아빠사용의 순차적 사용했을 때 휴직급여를 더 주는 제도입니다.
* 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청하지 않을 경우 동 급여를 지급하지 않습니다.
양식 다운받기
출산전후(유산,사산)휴가 확인서[별지 제107호서식].hwp
0.02MB
관련주소- 고용보험 홈페이지
https://www.ei.go.kr/ei/eih/eg/pb/pbPersonBnef/retrievePb0302Info.do
고용보험 제도 - 개인혜택 - 육아휴직(부부동시)
육아휴직급여는 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 그 자녀를 양육하기 위해 남녀 고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률 제 19조에 의한 육아휴직을 30일 이상 부
www.ei.go.kr
이 포스팅은 현재 이글을 보시는 여러분에게는 당장 도움이 되지 않을 수 있습니다.
하지만 제 블로그를 구독하시고 스쳐지나가듯 보신다면
언젠가는 본인상황에 맞는 도움되는 글이 올라올 것입니다 .
감사합니다.
쉬어!
728x90
'도움되는 정보' 카테고리의 다른 글
| 아동수당 (0) | 2023.06.28 |
|---|---|
| 2023년 소상공인 불공정거래 피해구제 지원 시행공고 (0) | 2023.06.26 |
| 한부모 근로자 육아휴직 급여 특례 (0) | 2023.06.23 |
| 고용보험 미적용자 출산급여 (1인 사업자 필독!!) (0) | 2023.06.21 |
| 2023년도 희망리턴패키지 재창업사업화 지원대상 2차 모집 공고(연장) (0) | 2023.06.21 |
